华西特钢积极响应集团总经理及集团领导指示，全面深化“五反”工作。

     华西特钢全体干部员工深入学习并贯彻落实了集团总经理及集团领导的指示精神，特别强调了干部需做好“五反”工作——自我批评、自我解剖、自我反省。为推动华西特钢管理水平和工作效率的全面提升。

     华西特钢管理层高度重视此次学习贯彻活动，组织召开专题会议，对集团总经理及集团领导的指示进行了深入解读和研讨。大家一致认为，做好“五反”工作是提升个人素质、优化工作环境、推动企业发展的重要举措。

     在自我批评方面，基地干部们主动查找自身在工作中存在的不足和问题，勇于承认错误，积极寻求改进的方法。他们表示，只有通过不断的自我批评，才能发现自己的弱点，进而加以改进，提升工作效果。

     在自我解剖方面，干部们对自己的工作进行了深入剖析，从思想层面、方法层面和执行层面等多方面进行了全面审视。他们认识到，只有深入了解自己的优点和不足，才能有针对性地制定提升计划，更好地服务于企业的发展。

      在自我反省方面，基地干部们不断反思自己在工作中的态度和行为，确保自己始终保持高度的责任心和敬业精神。他们表示，只有不断反省，才能及时发现并纠正自己的错误，确保工作的顺利进行。

      公司采取了一系列切实可行的措施，确保五反工作落到实处。

副科及以上干部撰写自查报告

      为确保五反工作深入人心，华西基地要求副科级及以上干部率先垂范，认真撰写自查报告。报告内容涵盖个人在工作、学习、生活等各方面的自查情况，特别是针对五反内容—一反骄傲自满，自以为是，不执行集团精神，自行其是，各自为政。二反工作不深入，不做调查研究，不解决实际问题，只热衷于开会、讲话、 乱指挥。三反不懂技术、不学技术、不重用技术人员，不懂装懂，盲目蛮干。四反无思想、无立场、无站位，对破坏集团的人和事麻木不仁，听之任之，甚至随声附和。五反工作无业绩，不抓基础管理，不改善基本创效条件，得过且过的自查情况。

      报告中，干部们详细列举了自身在思想、作风、纪律等方面的不足，并提出了具体的改进措施。同时，他们还结合工作实际，深入剖析了五反工作在企业发展中的重要性，进一步增强了全体干部职工的责任感和使命感。

召开会议进行汇报

       为全面了解和掌握各部门五反工作的进展情况，华西特钢5月27日在办公楼二层中间会议室组织召开了专题汇报会议。会议由公司领导主持，各部门负责人参加了会议。

      在汇报环节，各部门负责人结合部门实际，详细汇报了五反工作的开展情况、取得的成效以及存在的问题。公司领导认真听取了汇报，对各部门的工作给予了充分肯定，并针对存在的问题提出了具体的指导意见，参会人员分三组，并进行测评和排名。

     此外，会议还就如何进一步推进五反工作进行了深入讨论，形成了一系列切实可行的措施和方案。

要求各部门深入开展五反工作

      为确保五反工作在公司各层面全面铺开、深入落实，华西特钢要求各部门根据自身特点，制定具体的实施方案和计划。

      各部门在实施方案中，明确了五反工作的目标、任务、措施和时间节点，并建立了相应的考核机制。同时，他们还加强了对职工的宣传教育，通过举办讲座、开展主题活动等形式，引导职工树立正确的价值观和行为准则。

      通过此次学习贯彻活动，华西特钢全体干部员工深刻认识到了做好“五反”工作的重要性和紧迫性。大家纷纷表示，将以此次活动为契机，进一步加强自身建设，提升工作水平，为基地的可持续发展贡献自己的力量。

      同时，华西特钢还将继续加强与集团的沟通协作，及时汇报工作进展和存在的问题，争取集团的支持和指导。相信在集团总经理及集团领导的关心和指导下，华西特钢定能够不断提升管理水平和工作效率，为集团的发展做出更大的贡献。